מניות הטבה
דיבידנד במניות. בשונה מדיבידנד במזומן, חלוקת מניות הטבה, אינה מובילה ליציאת משאבים כלכליים מהחברה. מבחינת החברה המחלקת מדובר בגידול בכמות
דיבידנד במניות. בשונה מדיבידנד במזומן, חלוקת מניות הטבה, אינה מובילה ליציאת משאבים כלכליים מהחברה. מבחינת החברה המחלקת מדובר בגידול בכמות
ישות אשר: א. משיגה כספים ממשקיע אחד או יותר במטרה לספק למשקיע זה שירותי ניהול השקעות; ב. מתחייבת למשקיע שלה
בהתייחס לתשלום מבוסס מניות, המועד שבו הישות וצד אחר (כולל עובד) מסכימים להסדר תשלום מבוסס מניות, החל כאשר לישות ולצד
מניות רגילות הניתנות להנפקה בתמורה מועטה, המשולמת במזומן או באמצעים אחרים, או ללא תמורה כלל, בהתקיימות תנאים שהוגדרו בהסכם להנפקה
ישות שתוכננה כך שזכויות הצבעה או זכויות דומות אינן הגורם הדומיננטי בהחלטה מי שולט בישות, כמו כאשר זכויות הצבעה כלשהן
מגזר פעילות (operating segment) הוא רכיב של ישות: א. אשר עוסק בפעילויות עסקיות שמהן הוא עשוי להניב הכנסות ובגינן עשויות
המועד המוקדם בין מועד הסכם החכירה לבין מועד המחויבות של הצדדים לתנאים עיקריים של החכירה. במועד זה: א. חכירה מסווגת
מצב בו חברה פורעת חוב ישן בדרך של נטילת חוב חדש בתנאים אחרים (למשל, הארכת מועד הפירעון). (Refinance).