הסכם Recharge הוא הסכם לחיוב בין-חברתי בגין תשלום מבוסס מניות אשר מוענק לעובדים. הסכמי Recharge עוסקים במקרים בהם יש עובד שנותן שירותים לחברה מסוימת בקבוצה אך חברה אחרת בקבוצה היא זאת שמקצה לעובד את התשלום מבוסס המניות בגין השירותים שסיפק (בדרך כלל מכשירים הוניים כמו אופציות או מניות).
הסכמי Recharge נפוצים במצבים בהם ישנה חברה אם נסחרת וחברה בת אשר מוחזקת בבעלות מלאה ואינה נסחרת. הענקת המניות של החברה האם לעובדי חברה הבת בגין השירותים שניתנו לחברה הבת יכולה להטיב הן עם החברה האם (שאינה רוצה להידלל בשיעור החזקתה בחברה הבת) והן עם העובד (אשר כנראה יעדיף לקבל מניות סחירות על פני מניות שאינן סחירות). להענקה מסוג זה יכולים להיות גם יתרונות מיסוים במצבים מסוימים.